WOFÜR STEHT MBCI?

Das Munich Business Coaching Institute (MBCI) steht für höchste Qualität im Bereich Business Coaching.

Prof. Dr. Evelyn Albrecht als fachliche Leitung gewährleistet diesen Anspruch durch internationale Forschungsarbeit, interdisziplinäre Zusammenarbeit und permanente Weiterbildung des MBCI-Teams.

Fokus des MBCI ist die 

  • praxisnahe Business Coaching Ausbildungen unter Führung langjähriger Senior Coaches und Mitwirkung von namhaften Experten 
  • Weiterentwicklung von Coaching als Leadership Skill durch Einbindung neuester Forschungsergebnisse und Untersuchungen
  • Konzeptionalisierung und Etablierung innovativer Business Coaching Formate für Unternehmen 
  • Bereitstellung eines aktiven Netzwerks von etablierten Business Coaches, Führungskräften und Spezialisten aus dem Human Resource - Bereich.

 

Die Institutsleitung

Profitieren Sie von anerkannten Experten aus Wissenschaft und Praxis

  • Prof. Dr. Evelyn Albrecht, wissenschaftl. Institutsleiterin MBCI als Ausbildungsleiterin
  • Prof. Dr. Dr. Andreas Hillert, Chefarzt der Schönklinik Roseneck als Burnout-Experte
  • und viele weitere Experten

MBCI Coach Pool

Coaching ist das state of the art Tool für Personal-Entwicklung.

Um das Potenzial von Business Coaching maximal auszuschöpfen, sollten für Sie und Ihr Unternehmen nur die besten Business Coaches als Supporter für Ihre Mitarbeitenden in Frage kommen.

Das MBCI gewährleistet die höchste Business Coaching Qualität durch verschiedene Kriterien.

 

Zertifikatslehrgang Business Coaching

Unsere MBCI Business Coaching Ausbildung  ist als einzige Ausbildung in Deutschland 5-fach akkreditiert.

 

                                                 

                                       

                                                                

 

Die Institutsräume

 

Zertifikatslehrgang Mental Health Coach

Unsere MBCI Mental Health Coach Ausbildung ist als einzige Mental Health Coach Ausbildung in Deutschland 3-fach akkreditiert.

Wir leben in einer Welt, die zunehmend von stressigen Lebensstilen, herausfordernden Arbeitsumgebungen und individueller Belastungen geprägt ist.

Dies resultiert unter anderem durch die

  • sich verändernde Dynamik von Gesellschaft und Arbeitswelt 
  • zunehmender Beschleunigung
  • zunehmendem Leistungsdruck 
  • abnehmenden Sicherheiten 
  • ständigen Veränderungen.

Mehr Menschen denn je fühlen sich erschöpft und überfordert und die Zahlen zu Burnout und psychischen Erkrankungen sind alamierend.

Als Mental Health Coach können Sie Ihre Klienten bei den Herausfoderungen unserer Zeit unterstützen.

  

                                                                                    

Aktuelle Publikation

Zukunfstgerecht führen -

Plena-Leadership - die Synthese aus Management, Neurowissenschaften und Psychologie

Inhalt

 

Das aktuelle Buch von Arnd Albrecht basiert auf neuesten Forschungserkenntnisse der Psychologie, Motivationsforschung, Neurowissenschaften sowie verwandter Wissenschaften.

Mit einer Kombination aus theoretischem Grundwissen und praktischer Anwendung bietet dieses Fachbuch allen Führungskräften die Möglichkeit, ihre Führungsrolle neu auszurichten und zu optimieren.

Fundamentale Führungsprinzipien und -aufgaben werden anhand des neuen Plena-Leadership-Modells erläutert.

Aktuelle Trends wie z.B. agile, transgenerationale und transkulturelle Methoden werden leicht verständlich erklärt. Der Autor widmet sich den Aufgaben einer Führungskraft in ihren verschiedenen Rollen - als Manager, Gesundheitscoach oder Innovator.

Der Leser erhält Toolkits für konkrete Alltagssituationen einer Führungskraft.

Auch erfahrenen Führungskräfte finden viele praktische Tipps.

 

Zur Bestellung

 

Und noch mehr spannende Publikationen

 

Literaturhinweis

Burnout: Coaching versus Psychotherapie von Arnd Albrecht und Andreas Hillert

Gedanken zur Ethik

Global Code of Ethics -                                                      Neue Version seit 25. Februar 2022

Der neue Global Code of Ethics wurde von 9 internationalen Coaching Verbänden unterzeichnet.

Das ist ein großartiger Meilenstein in der Professionalisierung von Coaching und trägt signifikant zur Sicherheit für den Coaching Klienten bei.

coaching Journal

Die Zeitschrift Coaching - Theorie & Praxis (CTP) vom Springer Verlag ist digital verfügbar und erscheint als Open Access Zeitschrift.

Dr. Evelyn Albrecht berät CTP als wissenschaftlicher Beirat.

Roundtable der Coachingverbände

Der Roundtable der Coachingverbände (RTC) setzt sich aus Vertretern von Berufs- und Fachverbänden zusammen, die sich, wie der RTC, mit einem ihrer Verbandsschwerpunkte für die Positionierung von Coaching als professionelle Dienstleistung engagieren.

10 Kriterien für eine gute Business Coaching Ausbildung

Es werden ca. 400 Coaching Ausbildungen in Deutschland angeboten.

Folgende Kritierien sollte eine gute Ausbildung zum Business Coach mindestens erfüllen:

1. Wissenschaftlichkeit: Die Coaching Ausbildung sollte ein Hochschul Zertifikat haben, damit die Seriosität, Wissenschaftlichkeit und Neutralität der Lehrinhalte gewährleistet ist. 

2. Berufsverband: Damit der zukünftige Business Coach auch Kenntnis über die üblichen Business Coaching Qualität und Ethik - Standards erlangt, sollte die Business Coaching Ausbildung von mindesten einem renommierten Coaching Verband zertifiziert sein, der im Roundtable der Coachingverbände Mitglied ist. Nationale Mitgliedsverbände sind z.B. der QRC, DBVC und der dvct, internationale Verbände der EMCC und der ICF.

3. Curriculum: Die Business Coaching Ausbildung sollte ein breitgefächertes Wissen von möglichst vielen Coaching-Schulen und -Richtungen anbieten. Wichtige Stichworte sind: systemisches Coaching, integriertes Coaching, klientenzentriert, zielorientiert und ergebnisfokussiert.